Если вы ищете прозрачную и высокодоходную бизнес-возможность в индустрии парфюмерии и оздоровления, то компенсационный план Chogan является одним из самых конкурентоспособных в Европе. Независимо от того, хотите ли вы получать дополнительный доход или построить глобальную империю, понимание механики того, как вам платят, имеет решающее значение.
В этом всеобъемлющем руководстве мы расскажем о нормах прибыли, сетевых бонусах и пути к тому, чтобы стать лидером высшего уровня в Chogan.
Чтобы добиться успеха с Чоганом, важно освоить официальный Карьерный план. Система состоит из трех основных уровней: Entry Club, the Stone Club и Presidents Club.
Став партнером Chogan, вы получите немедленные финансовые преимущества:
Как это работает: Как консультант, вы приобретаете товары со скидкой 30-50% от цены каталога. Когда вы продаете духи клиенту, вы сохраняете половину выручки в виде мгновенной прибыли.
Математика: продайте роскошные духи объемом 50 мл за 52 евро, и вы мгновенно заработаете 26 евро. Продажа всего 10 духов в месяц приносит быструю прибыль в размере 260 евро.
Для поддержания глобального стандарта Chogan использует балльную систему. Каждому продукту присваивается балльная стоимость (обычно 1 евро ≈ 0,80 балла). Эти баллы (PB — Бизнес-баллы) определяют ваш ранг и ваши ежемесячные бонусы.
Начальный этап вашей карьеры определяется общим количеством баллов (PT), которые вы и ваша сеть генерируете каждый месяц.:
| Ранг | Требуемое количество баллов (PT) | Процент бонуса | Мин. линий |
|---|---|---|---|
| Partner | 500 | 4% | 2 |
| Junior Leader | 1,500 | 8% | 2 |
| Senior Leader | 3,500 | 12% | 3 |
| Team Leader | 7,000 | 16% | 3 |
Чтобы претендовать на комиссионные на этом уровне, у вас должно быть не менее 100 или 150 персональных активных баллов (AP).
Вам не нужны 100 пунктов, чтобы зарабатывать на прямых продажах. Вам нужны эти 100 пунктов, только если вы хотите зарабатывать деньги на своей сети.
Чтобы получить доступ к комиссионным бонусам, необходимо достичь следующих минимальных пороговых значений (AP + CP):
STARTER CLUB
• 100 минимальных PT, необходимых для получения квалификационных комиссий от 4% до 8%
• 150 минимальных PT, необходимых для получения квалификационных комиссий от 12% до 16%
STONE CLUB
• 250 минимальных PT, необходимых для получения квалификационных комиссий от 23% до 30,5%
PRESIDENT CLUB
• 250 минимальных PT, необходимых для получения квалификационных комиссий от 32,5% до 35%.
По мере роста вашей организации вы получаете право на повышение в Stone Club. Для получения этих званий требуется 250 персональных активных очков (AP).
| Ранг | Требуемое количество баллов (PT) | Процент бонуса | Мин. линий | Мак. PB на строку |
|---|---|---|---|---|
| Amethyst | 15,000 | 23% | 3 | 5,500 |
| Onyx | 25,000 | 25% | 3 | 9,000 |
| Sapphire | 50,000 | 26% | 3 | 18,000 |
| Emerald | 100,000 | 28% | 5 | 20,000 |
| Ruby | 200,000 | 29.5% | 5 | 40,000 |
| Diamond | 400,000 | 30.5% | 5 | 80,000 |
По мере роста вашей организации вы получаете право на повышение в Stone Club. Для получения этих званий требуется 250 персональных активных очков (AP).
| Ранг | Требуемое количество баллов (PT) | Процент бонуса | Мин. линий |
|---|---|---|---|
| Manager | 800,000 | 32.5% | 5 |
| Senior Manager | 1,600,000 | 33.5% | 5 |
| World Manager | 3,500,000 | 34% | 5 |
| Top Manager | 7,000,000 | 34.5% | 5 |
| President | 15,000,000 | 35% | 5 |
Основываясь на предыдущих данных о производительности, лидеры этих рангов достигли следующего среднемесячного заработка:
| Ранг | Предполагаемый ежемесячный доход* |
|---|---|
| Amethyst | € 2,500 |
| Onyx | € 4,000 |
| Sapphire | € 7,000 |
| Emerald | € 13,000 |
| Ruby | € 22,000 |
| Diamond | € 40,000 |
| Manager | € 105,000 |
Компания Chogan использует метод «Разницы в квалификации» для выплат. Ваш заработок основан на разнице между вашим процентным уровнем и процентным уровнем каждой из ваших прямых линий. Эта модель поощряет построение широкой и сбалансированной организации, а не сосредоточение исключительно на одном глубоком направлении.
Как рассчитываются ваши комиссионные: Дифференциальный бонус
Chogan использует прозрачную систему «Дифференциального бонуса». Это означает, что ваша ежемесячная комиссия равна разнице между вашим уровнем квалификации и уровнем ваших прямых партнеров.
Пример: Если вы находитесь на уровне 16% (руководитель группы), а ваш прямой партнер — на уровне 8% (младший руководитель), вы получаете разницу в 8% (16-8%) от общего оборота всей линии. Это обеспечивает справедливое распределение прибыли, основанное на реальной руководящей работе.
В сетевом маркетинге и бизнес-модели Chogan «Линия» (также называемая «Ветвью») представляет зарегистрированного вами прямого партнера и всю организацию, которая развивается под его началом.
Вот краткое описание того, как это работает:
1. Партнер Firstline: Когда вы лично регистрируете кого-либо по вашей реферальной ссылке, он становится частью вашей «Firstline». Каждый человек, которого вы непосредственно спонсируете, открывает для вас новую, отдельную Линию .
2. Вся структура: «Линия» — это не просто один человек. Она включает в себя этого партнера, всех, кого они нанимают, всех, кого нанимают эти люди, и так далее, до бесконечности. Весь объем продаж (баллы), сгенерированный каждым сотрудником в этом конкретном филиале, засчитывается в общую сумму по этой конкретной строке.
3. Почему линии Важны для квалификации:
Баланс: Chogan требует, чтобы вы построили несколько линий, чтобы ваш бизнес был стабильным и не зависел только от одного человека.
Требования к структуре: Как вы видели в таблицах, для более высоких рангов требуется минимальное количество активных строк (например, 3 строки для Onyx, 5 строк для Emerald).
Максимальное количество очков: Для определенных лидерских рангов существует правило «Максимального количества очков за линию». Это означает, что если одна линия окажется исключительно успешной, только определенное количество их очков будет засчитываться в ваш конкретный ранг, чтобы побудить вас поддержать и другие линии.
Если вы спонсировали Анну, Джона и Марию, у вас есть 3 строки.
Ваша общая ежемесячная квалификация будет основана на сумме этих строк плюс ваши личные продажи, при условии, что вы соответствуете минимальному количеству строк для вашего целевого ранга.
Вы можете начать с приобретения стартового набора (кейса для образцов) всего за 149,90 евро.
Принудительных ежемесячных покупок нет. Однако, чтобы претендовать на сетевые комиссии, вам необходимо набрать минимальное количество персональных активных баллов (AP), указанное в плане (100 AP).
Комиссии рассчитываются ежемесячно и выплачиваются на панель управления вашего партнера, где вы можете использовать их для оформления заказов или вывести их.
В случае повторной активации потребуется минимальный заказ в размере 350 EURO.
Важно: во время повторной активации можно приобрести новый стартовый набор для бизнеса; однако ни один из них не сгенерирует новый код активации.
Это правило было введено для сохранения структуры сети и обеспечения непрерывности на пути роста каждого Независимого торгового партнера.
