Kariérní plán Chogan: úrovně, body a provize
- Zisk z prodeje: od 30 do 50 % z každého prodaného produktu, již z prvního prodaného produktu.
- Provize od týmu: od 4 % do 35 % v závislosti na dosažené úrovni (nemusí být nutně vytvořena).
- Rozdílová provize: procento provize od vašeho konzultanta se vypočítává z rozdílu mezi vámi a vaším konzultantem. Pokud jste například Junior Leader (8 %) a konzultant ve vašem týmu má 4 % (Partner), získáte rozdíl 4 % z obratu tohoto konzultanta. Ale pokud je konzultant ve vašem týmu Člen (0 %) a vy jste Junior Leader (8 %), pak získáte 8 % z obratu generovaného tímto konzultantem. Na druhou stranu, pokud oba získáte 8 %, pak nevyděláváte z obratu tohoto konkrétního poradce atd. Podrobnější příklady jsou v souboru PDF níže.
- Bodový systém: PT určuje úroveň kvalifikace a provize.
- Teambuilding: možnost vydělávat z obratu sítě poradců (volitelné).
- podmínky přímého počtu bodů:
- konzultanti.
- Poplatek za předplatné: ŽÁDNÝ.
- Minimální počet bodů: 300 bodů za 6měsíční období (v průměru 50 bodů za měsíc) k udržení statusu aktivního poradce Chogana.
Úplné podmínky, příklady výpočtů a požadavky na kariéru v Choganu jsou k dispozici ve formátu PDF níže.
Obrázek ukazuje Choganův kariérní plán, který ukazuje možnosti růstu konzultanta od úrovně spolupracovníka po prezidenta. Pro každou úroveň je stanoven požadovaný počet bodů (PT), procento provize (0-35 %), minimální počet přímých konzultantů a maximální počet započitatelných síťových bodů na řádek (NP). Kariérní plán je rozdělen do tří skupin: Start club, Akmens club a President’s club. Čím vyšší je dosažená úroveň, tím větší jsou potenciální provize.
