Кариерен план на Chogan: нива, точки и комисионни
- Печалба от продажби: от 30 до 50% от всеки продаден продукт, още от първия продаден продукт.
- Комисионни от екипа: от 4% до 35% в зависимост от достигнатото ниво (не е задължително създадено).
- Диференцирана комисионна: комисионната от екипа се изчислява от процентната разлика между вас и вашия директен консултант. Например, ако сте младши лидер (8%) и консултант във вашия екип е 4% (партньор), тогава печелите разлика от 4% от оборота на този консултант. Но ако консултантът във вашия екип е член (0%), а вие сте младши лидер (8%), тогава печелите 8% от оборота, генериран от този консултант. От друга страна, ако и двамата получавате 8%, тогава не печелите от оборота на този конкретен консултант и т.н. По-подробни примери има в PDF файла по-долу.
- Система от точки: PT определя нивото на квалификация и комисионна.
- Изграждане на екип: възможност да печелите от оборота на консултантската мрежа (по избор).
- Квалификационни условия: определен брой точки и брой директни консултанти.
- Абонаментна такса: НЯМА.
- Минимален брой точки: 300 точки за 6-месечен период (средно 50 точки на месец), за да поддържате статуса на активен консултант на Chogan.
Пълните условия, примери за изчисление и изисквания за квалификация са налични в PDF каталога на плана за кариера на Chogan (в долната част на този страница).
Изображението показва плана за кариера на Чоган, който показва възможностите за растеж на консултант от ниво сътрудник до президент. За всяко ниво са посочени необходимият брой точки (PT), процентът на комисионната (0-35%), минималният брой директни консултанти и максималният брой кредитируеми мрежови точки на линия (NP). Кариерният план е разделен на три групи:Стартов клуб, Акменс клуб и Президентски клуб. Колкото по-високо е постигнатото ниво, толкова по-големи са потенциалните възможности за комисионна.
