Plan de carrera de Chogan: niveles, puntos y comisiones
- Beneficio de las ventas: del 30 al 50% de cada producto vendido, ya desde el primer producto vendido.
- Comisiones del equipo: del 4% al 35% dependiendo del nivel alcanzado (no necesariamente creado).
- Comisión diferencial: la comisión del equipo se calcula a partir de la diferencia porcentual entre usted y su asesor directo. Por ejemplo, si usted es un Líder Junior (8%) y un consultor en su equipo es el 4% (Socio), entonces gana una diferencia del 4% de la facturación de este consultor. Pero si el consultor de su equipo es Miembro (0%) y usted es Líder Junior (8%), entonces usted gana el 8% de la facturación generada por este consultor. Por otro lado, si ambos obtienen el 8%, entonces no obtendrán ganancias de la facturación de este consultor en particular, etc. En el archivo PDF siguiente encontrará ejemplos más detallados.
- Sistema de puntos: PT determina el nivel de calificación y comisión.
- Creación de equipos: posibilidad de ganar a partir de la facturación de la red de consultores (opcional).
- Condiciones de calificación: cierto número de puntos y número de contactos directos consultores.
- Cuota de suscripción: NINGUNA.
- Número mínimo de puntos: 300 puntos en un período de 6 meses (50 puntos por mes en promedio) para mantener el estado de consultor activo de Chogan.
Los términos completos, los ejemplos de cálculo y los requisitos de calificación están disponibles en el catálogo en PDF del plan de carrera de Chogan (en la parte inferior de esta página).
La imagen muestra el plan de carrera de Chogan, que muestra las oportunidades de crecimiento de un consultor desde el nivel de asociado hasta el de presidente. Para cada nivel se especifica la cantidad requerida de puntos (PT), el porcentaje de comisión (0-35%), la cantidad mínima de consultores directos y la cantidad máxima de puntos de red acreditables por línea (NP). El plan de carrera se divide en tres grupos: club inicial, club Akmens y club del presidente. Cuanto mayor sea el nivel alcanzado, mayores serán las oportunidades potenciales de comisión.
