Chogan plan karijere: razine, bodovi i provizije
- Dobit od prodaje: od 30 do 50% od svakog prodanog proizvoda, već od prvog prodanog proizvoda.
- Provizije od tima: od 4% do 35% ovisno o dosegnutoj razini (nije nužno kreirana).
- Diferencijalna provizija: provizija od tima izračunava se iz postotka razlike između vas i vašeg izravnog konzultanta. Na primjer, ako ste Junior Leader (8%), a konzultant u vašem timu je 4% (Partner), tada zarađujete razliku od 4% od prometa ovog konzultanta. Ali ako je konzultant u vašem timu Član (0%), a vi ste Junior Leader (8%), tada zarađujete 8% od prometa koji generira taj konzultant. S druge strane, ako oboje dobijete 8%, tada ne zarađujete od prometa ovog konkretnog konzultanta itd. Detaljniji primjeri su u PDF datoteci u nastavku.
- Sustav bodovanja: PT određuje kvalifikaciju i razinu provizije.
- Izgradnja tima: mogućnost zarade od prometa mreže konzultanata (nije obavezno).
- Uvjeti kvalifikacije: određeni broj bodova i broj izravnih konzultanti.
- Naknada za pretplatu: NEMA.
- Minimalni broj bodova: 300 bodova u razdoblju od 6 mjeseci (u prosjeku 50 bodova mjesečno) za održavanje statusa aktivnog Chogan konzultanta.
Cjeloviti uvjeti, primjeri izračuna i zahtjevi za kvalifikaciju dostupni su u PDF katalogu Chogan plana karijere (na dnu ovog stranica).
Slika prikazuje Choganov plan karijere, koji pokazuje mogućnosti rasta konzultanta od razine suradnika do razine predsjednika. Za svaku razinu navedeni su potrebni broj bodova (PT), postotak provizije (0-35%), minimalni broj izravnih konzultanata i maksimalan broj kreditnih mrežnih bodova po liniji (NP). Plan karijere podijeljen je u tri skupine: Start klub, Akmens klub i President’s klub. Što je viša postignuta razina, veće su potencijalne mogućnosti provizije.
