Chogano karjeros planas: lygiai, taškai ir komisiniai
- Pelnas iš pardavimo: nuo 30 iki 50% kiekvienos parduotos prekės, jau nuo pirmo parduoto produkto.
- Komisiniai iš komandos: nuo 4% iki 35% priklausomai nuo pasiekto lygio (nebūtinai sukurto).
- Diferencinis komisinis: skirtumas tarp jūsų tiesioginio konsultanto ir jūsų komandos. Pavyzdžiui, jei esate Jaunesnysis lyderis (8%), o konsultantas jūsų komandoje yra 4% (Partneris), tuomet jūs uždirbate 4% skirtumą nuo šio konsultanto apyvartos. Bet jei jūsų komandos konsultantas yra narys (0%), o jūs – jaunesnysis lyderis (8%), tai jūs uždirbate 8% nuo šio konsultanto generuojamos apyvartos. Kita vertus, jei abu gaunate po 8%, tai iš šio konkretaus konsultanto apyvartos neuždirbate ir pan. Išsamesni pavyzdžiai PDF faile žemiau.
- Taškų sistema: PT nustato kvalifikacijos ir komisinių lygį.
- Komandos formavimas: galimybė uždirbti iš konsultantų tinklo apyvartos (neprivaloma).Tikties taškų skaičius:
- Q. konsultantai.
- Prenumeratos mokestis: NĖRA.
- Minimalus taškų skaičius: 300 taškų per 6 mėnesius (vidutiniškai 50 taškų per mėnesį), kad išlaikytumėte aktyvaus Chogan konsultanto statusą.
Visos sąlygos, skaičiavimo pavyzdžiai pasiekiami PDF kataloge ir kvalifikaciniai reikalavimai.
Nuotraukoje parodytas Chogano karjeros planas, kuriame pavaizduotos konsultanto augimo galimybės nuo asocijuotojo iki prezidento lygio. Kiekvienam lygiui nurodomas reikiamas taškų skaičius (PT), komisinių procentas (0-35%), minimalus tiesioginių konsultantų skaičius ir maksimalus įskaitomų tinklo taškų skaičius eilutėje (NP). Karjeros planas suskirstytas į tris grupes:Start club, Akmens klubas ir Prezidento klubas. Kuo aukštesnis pasiektas lygis, tuo didesnės galimos komisinių galimybės.
